Verbinden van mens, kennis & organisatie

Onze opdrachtgever is een kleine organisatie, die zich richt op verzekeringsadvies. Het bedrijf heeft een grote klantenportefeuille. De twee oprichters, die 10 jaar gelenden zijn gestart, willen de activiteiten van  de organisatie verbreden naar pensioenadvies teneinde hun klanten beter en vollediger te bedienen.

De  werkwijze van de organisatie kenmerkt zich door vakmanschap,  transparantie en integriteit. Dit geldt zowel in de onderlinge samenwerking als naar klanten. Zo werkt men op uren- en niet op commissiebasis. De klantenbasis is divers; ZZP'ers, DGA's en bedrijven. Hoewel internet als verkoopinstrument belangrijk is, heeft de organisatie, persoonlijk contact met klanten hoog in het vaandel staan.

De ondernemer/vermogenscoach adviseert klanten op pensioenvraagstukken als bijvoorbeeld: eigen beheer versus uitbesteden en selectie van pensioencontracten voor medewerkers.

Voor de uitbreiding van de activiteiten wordt een nieuwe BV opgericht. De nieuwe collega-ondernemer wordt gevraagd hierin te participeren. De kapitaals- en zeggenschapsverhouding binnen deze BV staan nog open voor discussie.

De kandidaat werkt  zelfstandig, maar zal o.a. in de benadering van bestaande klanten nauw samenwerken met de collega's.

Integriteit, vakmanschap en servicegerichtheid staan boven aan de lijst van eisen. Deze kwaliteiten moeten aantoonbaar aanwezig zijn. De kandidaat beschikt daarnaast over de volgende ervaring en eigenschappen:

- een dosis gezonde nuchterheid

- zelfstandig kunnen werken

- adviesvaardigheden

- doorzettingsvermogen

- nauwkeurig met oog voor details

- een denk/werk niveau op HBO+ niveau

Voor wat betreft de pensioendeskundigheid  wordt een stevige inhoudelijke diepgang verwacht, die verder gaat dan de opleiding tot financïele planner. Door haar of zijn  persoonlijke uitstraling en kennisniveau zullen opdrachtgevers haar of hem als een volwaardige gesprekspartner/adviseur accepteren en de hoogte van het uurtarief als een vanzelfsprekendheid  beschouwen.

De kandidaat dient over eigen middelen te beschikken voor de inbreng in de nieuw op te richten BV.

De kandidaat kan iemend zijn die overweegt om voor zichzelf te beginnen maar dit graag met anderen wil doen.

Beloning en participatie zijn afhankelijk van de ervaring en het bestaande netwerk van de kandidaat. Uw collega onderdernemers zijn betrouwbaar en tranparant en zijn gerichht op lange termijn samenwerking en resultaat.

Uw reactie (brief met motivatie en beschikbaarheid en CV met pasfoto) kunt u naar ons mailen. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met  Hans Pareau Dumont 035-6223440.